Дистанційна робота робить людей щасливішими за підвищення зарплати — дослідження 🏠💻

Останні соціологічні дослідження вказують на суттєві зміни у пріоритетах сучасних працівників. З'ясувалося, що формат віддаленої роботи має значно більший вплив на загальний рівень задоволеності життям, ніж традиційне підвищення заробітної плати. Люди все частіше цінують можливість самостійно керувати власним часом та уникати щоденних поїздок у транспорті. Експерти зазначають, що економія часу та енергії на дорогу до офісу дозволяє працівникам краще балансувати між роботою та особистим життям. Це призводить до зниження рівня стресу та запобігає професійному вигоранню. Для багатьох респондентів психологічний комфорт виявився набагато важливішим за додаткові цифри в розрахунковому листі. Роботодавці, які впроваджують гібридні або повністю дистанційні моделі праці, демонструють вищу лояльність колективу. У довгостроковій перспективі це допомагає компаніям утримувати талановитих фахівців без необхідності постійного агресивного перегляду бюджетів на оплату праці. Гнучкість стає новою валютою на ринку праці.