Роботодавці

Нове дослідження показало, що можливість працювати віддалено приносить працівникам більше задоволення, ніж пряме фінансове стимулювання. Гнучкий графік та відсутність необхідності витрачати час на дорогу стають ключовими факторами при виборі робочого місця в сучасному світі.

"Можуть використовувати гнучкість як інструмент утримання персоналу."

В Україні активізувалося обговорення механізмів захисту працівників від мобінгу та образ на роботі. Експерти нагадують про юридичні шляхи вирішення конфліктів та важливість психологічного комфорту в колективі.

"Несуть відповідальність за створення здорової атмосфери та правові наслідки цькування."

Нове дослідження виявило несподівані пріоритети сучасних працівників: дистанційний формат роботи приносить більше задоволення, ніж інтимне життя. Опитування свідчить про глибокі зміни у цінностях суспільства після пандемії.

"Стикаються з труднощами при спробах повернути персонал до офісів."