Дослідження: Віддалена робота робить людей щасливішими

Останні соціологічні дослідження вказують на значну перевагу дистанційного формату роботи в аспекті психологічного добробуту працівників. Люди, які мають можливість працювати з дому, відзначають кращий баланс між особистим життям та професійними обов'язками. Головними факторами задоволеності називають економію часу на логістику та можливість самостійно облаштовувати робочий простір. Це призводить до зниження рівня вигорання та підвищення загальної продуктивності праці. Попри переваги, експерти наголошують на важливості збереження соціальних зв'язків для запобігання відчуттю ізоляції. Проте загальний тренд свідчить, що майбутнє ринку праці схиляється саме до гібридних або повністю віддалених моделей.