Юридичний захист від цькування та сексуальних домагань на роботі

В Україні активно обговорюється питання протидії трудовому цькуванню (мобінгу) та сексуальним домаганням на робочому місці. Юристи наголошують, що законодавство надає працівникам інструменти для захисту своєї гідності та професійної репутації. Постраждалим радять фіксувати факти порушень, збирати письмові докази та свідчення колег. Важливим етапом є звернення до керівництва компанії або до Державної служби праці для проведення інспекції. Експерти зазначають, що мовчання лише погіршує ситуацію, а створення прецедентів з юридичним покаранням кривдників сприяє оздоровленню корпоративної культури в країні загалом.