Психологія праці: чому люди роками залишаються на низькооплачуваній роботі 💼

Аналіз сучасного ринку праці виявив цікаву закономірність: значна частина населення України продовжує працювати на посадах із низькою заробітною платою протягом багатьох років. Основними причинами називають не відсутність вакансій, а внутрішні психологічні бар'єри. Страх перед невідомим, небажання виходити з зони комфорту та недооцінка власних здібностей змушують людей миритися з мінімальними доходами. Соціологи вказують на те, що процес пошуку нової роботи сприймається багатьма як занадто енерговитратний та тривожний захід. Фахівці радять приділяти більше уваги ментальному здоров'ю та саморозвитку, оскільки саме внутрішні установки часто стають головною перешкодою на шляху до фінансового добробуту.